HR Manager

⚠ Важная информация

Данная вакансия публикуется как предварительный набор кандидатов (pre-recruit). После утверждения проекта и получения финансирования, успешные кандидаты получат приоритетное предложение на трудоустройство.

О проекте:

Мы готовим запуск нового сервисного центра в Узбекистане, ориентированного на предоставление высококачественного обслуживания по японским стандартам. В рамках проекта также планируется создание учебного центра для подготовки местных автомехаников. Проект нацелен на повышение качества обслуживания и устойчивое развитие кадров в регионе.

Основные обязанности:

• Разработка HR-стратегии, систем найма и кадровой политики
• Организация найма, адаптации и сопровождения персонала
• Разработка и внедрение систем оценки, мотивации и контроля
• Поддержка программ обучения и развития персонала
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства
• Инициативы по формированию позитивной корпоративной культуры
• Ведение отчётности и взаимодействие с центральным офисом

Требования:

• Искренняя мотивация к повышению качества сервиса и развитию местных специалистов в Узбекистане

• Опыт работы в сфере HR или управления персоналом (желательно от 3 лет)

• Знание полного цикла HR: найм, адаптация, обучение, оценка

• Опыт создания HR-функции с нуля будет преимуществом

• Понимание местного законодательства и международных стандартов HR

• Владение английским или русским языком

• Мотивация развивать сотрудников и строить сильную корпоративную культуру

• Опыт работы в автомобильной отрасли в области управления персоналом будет считаться значительным преимуществом при рассмотрении кандидатуры