Главный бухгалтер / Chief Accountant

О компании:

Молодая, но быстрорастущая компания в сфере международных логистических услуг активно работает с 2022–2023 гг. (официально с 2021 г.). Сейчас проходим этап активной реструктуризации и роста: команда 14 человек с планами расширения.

Подчинение: Директор, Финансовый директор (с головного офиса Казахстана). Работаем с нерезидентами (основные направления: Китай, Дубай, Турция;) через 1 юридическое лицо, полностью официально (“белая” схема).

Текущая ситуация в Отделе:

– На данный момент в бухгалтерии работает действующий главный бухгалтер и помощник (ведет первичную документацию и кадровый учет).

– В связи со значительным увеличением объемов бизнеса, усложнением операций (международные сделки, валютные платежи) и переходом компании на новый уровень, текущий уровень организации учета не соответствует растущим масштабам и амбициям.

– Требуется эксперт, способный не просто вести учет, а выстроить устойчивую, прозрачную финансовую систему “с нуля” в условиях быстрого роста и международной деятельности.

– Прием-передача дел будет проходить совместно с действующим главным бухгалтером и при непосредственном участии Финансового директора для обеспечения плавного перехода.

Задачи:

Ваша ключевая роль – стать Главным бухгалтером с расширенными функциями Финансового контроля, ответственным за полное восстановление и построение с “нуля” прозрачной, автоматизированной системы управленческого учета на базе 1С: Управление финансами (УФ) (в связке с 1С: Бухгалтерией). Конкретика:

1. Структуризация хаоса: Анализ текущих процессов, выявление узких мест, разработка и внедрение четких регламентов учета.

2. Контроль денег – приоритет: Внедрение жесткой платежной дисциплины. Управление операциями: реализация, платежи (включая экспорт/импорт, валютные; средний транш ~900 млн сум), контроль кассовых разрывов.

3. Отчетность без задержек: Организация своевременного (в течение 5–6 рабочих дней) формирования полного пакета отчетности: 12–15 ежемесячных отчетов (управленческие для собственников/топ-менеджмента + регламентированные).

4. Автоматизация – ключ: Активное внедрение и настройка автоматизации в УФ: сквозной контроль контрагентов (проверки, лимиты), отслеживание движения средств, интеграция с другими процессами компании для минимизации ручного ввода.

5. Международный контекст: Взаимодействие по финансовым вопросам с иностранными контрагентами (Китай, Дубай, Турция) и нерезидентными сотрудниками в команде.

6. МСФО и Оптимизация: Ведение учета и формирование отчетности по МСФО. Поиск возможностей финансовой оптимизации затрат и налогового бремени (в рамках закона) – ключевая функция контроля.

7. Руководство процессом: Управление помощником бухгалтера: контроль за ведением первичной документации, кадровым учетом (штат до 10 человек, включая нерезидентов), регистрацией в ЕСВО.

Обязательные требования:

– Опыт в логистике – будет огромным преимуществом: Не менее 3–5 лет на позиции Главного бухгалтера, Ведущего бухгалтера или Финансового контролера предпочтительно в международных транспортных/логистических компаниях (опыт работы в аналогичных по масштабу/специфике компаниях критически важен).

– Эксперт в МСФО: Глубокое, прикладное знание МСФО. Опыт трансформации отчетности из НСБУ в МСФО, подготовки полного пакета международной отчетности.

– Мастер 1С УФ: Экспертный уровень владения 1С: Управление финансами (УФ) и 1С: Бухгалтерия. Опыт настройки, восстановления и администрирования этих систем, особенно УФ, в условиях неструктурированных данных.

– Английский – рабочий инструмент: Уверенный Intermediate (B1+) и выше. Обязательный навык: чтение/анализ договоров, финансовая переписка с контрагентами, понимание международной документации. Русский язык – свободное деловое общение (письменно и устно). Узбекский – базовый уровень для взаимодействия с налоговыми и другими госорганами.

Условия:

Финансовая стабильность:

– “Белая” заработная плата (обсуждается в нетто, с последующим официальным пересчетом в брутто), полностью официально. – Своевременная выплата дважды в месяц.

– Ежегодная индексация (в апреле, 5–7% по итогам года и результатам работы).

Инвестиции в ваш рост:

– Полная оплата (до 100%) профильных курсов, тренингов, сертификаций по бухучету (МСФО), 1С, управлению финансами – по согласованию.

Комфорт и Удобство:

– Современный офис в деловом районе на Дархане.

– Пятидневка: Пн–Пт, 09:30 – 18:00 (полный день).

– Рабочее место: Оборудованное место в офисе (работа в офисе).

Атмосфера и Культура:

– Формально-расслабленная среда: Полуопенспейс, свободный дресс-код, неформальное общение в рамках делового этикета.

– Фокус на результат: Ценится эффективность, инициатива и решение задач. Минимум бюрократии, максимум практики. Команда нацелена на развитие.

– Корпоративные события: Традиционные мероприятия (Новый год и др.).

Перспективы:

– Работа в растущей компании с международной сетью контактов.

– Реальная возможность создать эффективный финансовый отдел “под себя” и стать ключевым игроком в управлении компанией.

Условия отклика:

Благодарим за интерес к вакансии! Если наш запрос соответствует вашему опыту и амбициям, просим откликнуться здесь. Мы вернулся с обратной связью по вашему отклику в течение 1–2 рабочих дней. Заранее благодарим!