HR менеджер

• Разработка и реализация HR стратегии;
• Поиск и подбор квалифицированного персонала. Онбординг и адаптация;
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом;
• Ведение кадровой документации (личные дела, приказы по личному составу);
• Организация корпоративных мероприятий. Повышение вовлеченности персонала;
• Развитие HR это системы и корпоративной культуры;
• Оптимизация орг.структуры. Активное участие в разработке бизнес-процессов Компании;
• Развитие HR бренда

Мы ищем:
В первую очередь, друга для всего нашего коллектива;
Во вторых, стратега, который сможет балансировать между руководящим составом и основным персоналом, при этом гнуть линию в сторону HR развития;
В третьих, хорошего исполнителя (несмотря на управленческую позицию);

Поэтому нам важно, чтобы человек был:
• Очень коммуникабельным, гибким;
• Кретивным, т.к. мы поддерживаем интересные и творческие корпоративы;
• Важен опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва и других;
• Опыт в подборе квалифицированного персонала, в том числе иногда и в регионах РУз.
• Ну и естественно, базовое знание ТК РУз обязательно.

Мы в свою очередь готовы пообещать:
• Очень лояльное и адекватное руководство, которое открыто к изменениям и развитию (подчинение непосредственно Директору Компании);
• Открытость Компании к помощи в обучении;
• Интересные задачи, т.к. HR у нас внедрен во все процессы компании;
• Бесплатный обед в офисе;
• Корпоративную сотовую связь;
• Стабильная зарплата два раза в месяц;
• Офис находится недалеко от метро Минор, рядом множество транспорта