Менеджер по подбору персонала

​​​​​​​- Разработка профиля должности и поиск подходящих кандидатов;
- Поиск, отбор и найм новых сотрудников с учетом их компетенций;
- Комплектование штата вновь открывающихся филиалов.

​​​​​​​​​​​​​​- Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
- Знание хотя бы одного иностранного языка
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Умение работать в условиях многозадачности и устойчивость к стрессу.
- Понимание современных HR-процессов и тенденций в сфере подбора персонала.

​​​​​​​​​​​​​​ Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
- График работы: 5/2, с 08:00 до 18:00.
- Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования.
- Комфортный офис в удобной локации.
- Дружелюбная и поддерживающая команда.