Руководитель HR службы промышленного предприятия

Руководитель HR службы промышленного предприятия

Обязанности:

• Формирование, реализация и руководство кадровой политикой компании;
• Оптимизация кадрового делопроизводства согласно нового Трудового кодекса;
• Обеспечение выполнения требований трудового законодательства;
• Оптимизация организационной структуры и штатного расписания компании;
• Управление численностью персонала компании, контроль укомплектованности штата;
• Организация работы по обеспечению подбора, расстановки и использования кадров, по оформлению приёма, перевода, увольнения работников;
• Создавать положительную репутацию среди соискателей для привлечения талантливых кадров;
• Формирование отношений в коллективе/ определять и рекомендовать методы отношений с коллегами, необходимые для установления позитивных отношений – благоприятный моральный климат в коллективе;
• Разработка и оптимизация HR-процессов в компании;
• Должен свободно общаться со всеми топ-позициями и искать их;

Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом и формирование кадровой политики от 6 лет;
• Знание и применение HR-методик, метрик, аналитики
• Навыки определения, управления и развития компетенций сотрудников;
• Знание узбекского и русского языков на хорошем уровне, знание английского на рабочем уровне;
• Рабочий график 5/2
• Рабочее время с 09:00 до 18:00

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Заработная плата: оклад + бонусы;
• Возможность профессионального роста;