Head of PMO

Мы активно растем, запускаем новые инициативы и внедряем цифровые решения. Сейчас нам нужен человек, который поможет выстроить зрелый и эффективный проектный офис — не просто структуру, а рабочую экосистему, где каждый проект реализуется точно и вовремя.

Роль Head of PMO — это про партнёрство с бизнесом, про развитие команды и про настоящие изменения. Мы ищем того, кто умеет вдохновлять, настраивать процессы и помогать людям достигать высоких результатов.

Что нужно делать:

• Управление проектным портфелем компании: приоритеты, планирование, ресурсы, контроль, анализ;

• Внедрение методологий: Agile, Scrum, Waterfall, PMI, Prince2 и других — в зависимости от задач;

• Настройка процессов и обеспечение прозрачности всех проектов;

• Управление командой из 8 проектных менеджеров: подбор, адаптация, развитие, наставничество;

• Выявление и анализ рисков, подготовка предложений по оптимизации;

• Взаимодействие с руководством и бизнес-подразделениями на уровне стратегии;

• Формирование среды, в которой проекты работают эффективно, а команда — с удовольствием.

Кого мы ищем:

• Опыт в управлении проектами от 3 лет;

• Знание различных проектных методологий и умение адаптировать их под бизнес;

• Технический бэкграунд;

• Опыт управления командами и построения проектного офиса — преимущество;

• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;

• Способность видеть как детали, так и общую картину;

• Владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word);

• Свободное владение русским языком, знание английского — желательно;

• Наличие сертификатов (PMP, Prince2 и др.) — будет плюсом.

Личностные качества:

• Проактивность и гибкость;

• Умение работать в условиях неопределенности;

• Ориентация на результат и высокую вовлеченность;

• Готовность делиться опытом и поддерживать команду;

• Зрелая позиция в решении задач и взаимодействии с коллегами.

Условия:

• Полная поддержка со стороны руководства и коллег;

• Доступ к интересным и значимым проектам;

• Перспективы профессионального и карьерного роста;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

• Корпоративное обучение и развитие;

• Комфортный офис и рабочая атмосфера;

• Автомобиль — желательно, но не обязательно.

Если вы ищете возможность влиять, строить и развивать — мы будем рады познакомиться и обсудить, как можем быть полезны друг другу.