Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Поиск, отбор и привлечение кандидатов на различные вакансии компании.
• Проведение собеседований и оценка квалификации кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в подборе персонала.
• Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчетности по рекрутинговым процессам.
• Участие в разработке и внедрении стратегий.
• Проведение анализа рынка труда и мониторинг конкурентных предложений.

Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года.
• Знание методов поиска и подбора персонала.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Владение русским языком на уровне не ниже С1 - Продвинутый.

Что предлагаем мы:
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
• График работы полный день.

Если вы готовы стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании. Мы будем рады видеть вас на собеседовании!