Менеджер по персоналу

Обязанности:
Самостоятельный поиск и подбор кандидатов под различные проекты и позиции (в том числе узкопрофильные);
Использование современных инструментов рекрутинга (Boolean-поиск, LinkedIn, Telegram, профильные ресурсы и др.);
Размещение вакансий на релевантных площадках и в профессиональных сообществах;
Ведение активного поиска, проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
Согласование предложений о сотрудничестве с кандидатами;
Сопровождение кандидатов на всех этапах найма;
Ведение внутренней базы кандидатов и поддержание её актуальности;
Подготовка отчетов по статусам подбора и эффективности каналов привлечения.

Требования:
Опыт работы в подборе персонала и управлении HR-процессами;
Владение современными методами и инструментами поиска кандидатов;
Умение работать с большими объемами информации;
Ориентация на результат и высокое качество работы;
Способность эффективно работать в режиме многозадачности;
Высокий уровень ответственности, самостоятельность, развитые коммуникативные навыки;
Желание развиваться в сфере HR и совершенствовать профессиональные навыки.

Условия:
Мы предлагаем
— Работу в удобном удаленном формате
— гибкий рабочий график 8 часов в день
— 50% компенсацию занятий английского
— 50% компенсацию спортзала
— программа компенсации БАДов
— бесплатные занятия с онлайн-психологом

Удобно для Nomad-ов(цифровых кочевников), тех, кто ведет образ жизни, при котором возможно работать и путешествовать одновременно