HR Director/HRD
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Ташкент, улица Лабзак, 10 |
Описание вакансии
Обязанности:
- Аудит текущего состояния HR-процессов компании.
- Оценка сотрудников на предмет соответствия занимаемым должностям.
- Рекомендации по проведению и проведение кадровых перестановок/ротаций при необходимости.
- Внедрение и контроль HR-процессов для эффективной работы отдела и выстраивание коммуникаций с другими отделами компании.
- Формирование кадрового резерва, принятие мер по устранению текучести кадров.
- Развитие HR-бренда компании, внедрение корпоративной культуры и стандартов на всех уровнях компании.
- Рекрутинг, подбор и адаптация персонала.
- Обучение и развитие персонала, в т. ч. организация и проведение обучающих мероприятий, тимбилдингов и других мероприятий.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Составление прогнозов и бюджетов по вверенному подразделению.
- Участие в стратегическом планировании по компании в целом.
- Автоматизация процессов по части КДП, контроль участка КДП.
- Предоставление аналитики и управленческой отчетности руководству компании.
- Участие в разработке и внедрение KPI для сотрудников компании, расчет и заполнение карт КПЭ членов Правления.
- Внедрение процесса MBO/ Управление по целям.
- Внедрение процесса «Управление талантами».
- Создание учебного центра.
- Высшее образование;
- Опыт работы не менее 5 лет;
- Знание трудового законодательства;
- Опыт в разработке корпоративной hr политики.
- Рабочий график 5/2;
- Условия оплаты при собеседовании, также рассматриваем ожидания кандидатов с широким hr бекграундом.
Требования
| Опыт | Более 6 лет |
Условия работы
| График работы | Полный день |
Добавлено 18 дней назад
Пожаловаться