Shartnoma rasmiylashtirish va kassa operatsiyalari bo’yicha yetakchi mutaxassisi

ISHONCH do'konlar tarmog'i Koson filiali

Shartnoma rasmiylashtirish va kassa operatsiyalari bo’yicha yetakchi mutaxassisi lavozimiga bo'sh ish o'rni e'lon qiladi!

Biz bilan birga siz:

• Shartnoma rasmiylashtirish tartibiga binoan mijozlar bilan muddatli to‘lov shartnomalarini tuzish;
• Shartnoma tuzish davrida qo‘shimcha savdo taklif qilish;
• Mijozlar to‘g‘risidagi maʼlumotlar bilan ishlash;
• Ish faoliyatiga doir hisobotlarni yuritish;
• Belgilangan vazifalarni bajarishda samarali ishlash usullarini taklif qilish, ishlab chiqish va amalda qo’llash;
• Ish jarayonida o‘ziga maʼlum bo‘lgan, sodir etilgan yoki sodir etilishi xavfi bo‘lgan maʼlumotlarni rahbariyatga o‘z vaqtida yetkazish.
• Texnika xavfsizligi va mexnat muxofazasi qoidalariga amal qilish.
• Ish jarayoniga doir, to‘g‘ridan-to‘g‘ri rahbar bergan boshqa topshiriqlarini so’zsiz bajarish;
• Mijozlardan to’lovlarni qabul qilish;
• Mijozlarga to’lovidan keyingi ma’lumotlari berish.

Ushbu vakansiya siz uchun, agar siz:

❗️Shartnomalar va kassa operatsiyalarini rasmiylashtirish bilan bog'liq Qonunchilik va qoidalarni chuqur tushunish.

❗️Ish tajribasi: Bankda yoki shunga o'xshash lavozimda ishlash tajribasi afzallik bo'ladi

❗️Tafsilotlarga ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lish va hujjatlarni aniq bajarish.

❗️Hujjatlar bilan ishlash qobiliyati: shartnomalar va hujjatlarni tuzish, rasmiylashtirish va tahlil qilish ko'nikmalari.

❗️Shartnomalarni rasmiylashtirish va kassa operatsiyalarini o'tkazish bo'yicha mijozlar yoki sheriklar bilan samarali muloqot qilish qobiliyati.

❗️Dasturiy ta'minot bilan ishlash qobiliyati: kassa operatsiyalari va shartnomalarni rasmiylashtirish uchun dasturiy ta'minot bilan ishlashning asosiy ko'nikmalariga ega bo'lsangiz!

Biz taklif etamiz:

✅ Kompaniya brendi ostida yoz va qish fasllari uchun mo'ljallangan korporativ formalar;

✅ Ish jarayonida mazali tushlik va salatlar;

✅ O’zbekiston Respublikasining mehnat kodeksiga binoan ish staji amaliyotning birinchi kunidan bo’lishi;

✅ Ish haqi oyda 2 marotaba “avans va oylik-maosh” ko’rinishda;

✅ Haftada 6 (olti) ish kuni va 1 (bir) dam olish kuni;

✅ Barqaror kompaniyada ahil jamoa davrasida doimiy ish va ertangi kunga ishonch.