Agile-коуч

Мы ищем Agile Коуча, который станет ключевым звеном в трансформации банка, внедряя гибкое мышление и методологии, развивая команды и масштабируя Agile-подход на всех уровнях банка.

Обязанности:

Как Agile Коуч, вы будете работать на трёх уровнях:

На уровне организации:

• Участвовать в разработке дорожной карты трансформации и масштабировании Agile-подхода на всех уровнях банка.
• Помогать менеджменту выявлять "бутылочные горлышки" и находить оптимальные решения для повышения эффективности.
• Поддерживать руководство в изменении поведенческих привычек и лидерских моделей через своевременную обратную связь и экспертное мнение.

На уровне команд (в среднем 3-4 команды):

• Обучать и запускать команды, настраивать их процессы для достижения результатов.
• Постоянно улучшать применение гибких методов в повседневной работе.
• Выступать медиатором в случае возникновения конфликтов.
• Коучить и развивать участников команд, продвигая самоорганизацию и командный дух.

На уровне Трайба:

• Коучить лидеров Трайбов в построении оптимальных организационных моделей и процессов.
• Проводить и улучшать форматы встреч Трайба: POSync, POCLAC, Планирование, Демо и Ретроспектива.
• Оценивать сотрудников и давать обратную связь для развития.
• Развивать обмен знаниями и опытом внутри Трайба.
• Оценивать Agile-зрелость Трайба и разрабатывать планы улучшений.

Требования

• Опыт в области методологии Agile .
• Опыт коучинга, менторства и обучения.
• Опыт управления изменениями и оптимизации кросс-командного взаимодействия.
• Базовые знания ИТ процессов и практик.
• Знания в продуктовом подходе, работе с метриками и исследовании клиентов.
• Управленческий опыт будет плюсом.