Менеджер по кадровому делопроизводству

Мы ищем внимательного специалиста по кадрам, который сможет четко вести документацию по штату компании.

Наша компания FOM Group автоматизирует фармрынок. Мы создаем экосистему вокруг аптечных сетей, дистрибъютеров и фармкомпаний, тем самым, помогая им развиваться и увеличивать продажи. За последние 7 лет мы охватили более 70% рынка, стали лидирующей международной ​IT-компанией в сфере фармацевтики и продолжаем кратно расти в объемах продаж каждый год. Наша большая миссия - создавать цифровые продукты для всех участников фарм рынка, упрощая и улучшая жизнь людей.

Мы динамично растем каждый год по выручке и в этом году привекли более $6млн. на внутренние транформацию и развитие бизнес-процессов. Для этого, чтобы сделать новый рывок в росте нам нужно больше сильных, профессиоальных и замотивированных на крутой результат сотрудников. В начале года нас было 99 сотрудников, а сейчас уже набрали более 40 новых специалистов. К концу года планируем набрать еще до 50 новых сотрудников для решения поставленных целей.

Что делает кадровый специалист в нашей компании:

- Осуществляет формирование, ведение, хранение личных дел сотрудников Компании (Мехнат, 1С)

- Обеспечивает корректное оформление документов в процессе приема на работу, перевода и увольнения сотрудников

- Ведет систематический анализ по состоянию и своевременному заполнению всех необходимых форм отчетности

- Обеспечивает оформление сотрудникам трудовых отпусков, командировок, требуемых справок и т.д в соответствии с установленным порядком

- Формирует необходимый перечень документов и направляет его в установленные сроки заинтересованным должностным лицам, для обеспечения новых сотрудников необходимыми производственными ресурсами (SIM-карта, бейджи и т.д ), а также доступа к корпоративной сети Компании

- Обеспечивает подготовку всех видов приказов по кадровому делопроизводству компании

• Знание ТКРУз
• Уверенный пользователь Мехнат.уз, 1С.
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникативные навыки
• Умение подсвечивать риски для компании
• Умение сформировать разного рода документы и таблицы по запросу руководства.

- Среднемесячный доход: от 6 000 000 сум (оклад + KPI) крутую систему бонусов, зависящую от достижения ключевых показателей эффективности;
- Полностью белая зарплата и оформление по договору ТК РУз;
- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;
- График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, мы не приветствуем - переработки;
- Продукт, за который не стыдно перед клиентами;
- Регулярно выгоняем сотрудников в отпуск, чтобы избежать выгорания;
- Вы сможете проходить треннинги по своему направлению за счет компании, чтобы стать самым топовым специалистом;
- Заряженный коллектив;
- Обучение и наставничество от топ-менеджеров и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

Если вы читаете это и уверены, что готовы принять вызов, пожалуйста, отправьте нам сопроводительное письмо.

В сопроводительном письме ответьте на 2 вопроса: -Почему мы должны выбрать именно вас в нашу компанию? - Чему вы научились за последние 12 месяцев?

Удачи и до встречи на собеседовании!