HR керак мехмонхонага

Ишчиларни аниқ танлаб олишни биладиган;
Меҳнат муносабатлари ва қонунчиликни яхши билувчи;
Иш жойида корпоратив маданиятни шакллантиришда тажрибага эга;
KPI, мотивация ва ходимлар ривожланиш тизимларини ташкил қила оладиган;
Жамоа билан ишлашда ёрқин шахс ва етакчи.

Асосий вазифалар:
Янги ходимларни қидириш, саралаш ва ишга қабул қилиш;
Ҳар бир лавозим учун иш таърифлари ва вазифа тавсифларини тайёрлаш;
Оффлайн ва онлайн манбалар орқали HR жараёнларини автоматлаштириш;
Ходимларни ўқитиш, адаптация қилиш, иш унумдорлигини назорат қилиш;
Ишчиларнинг меҳнат интизоми, ҳузурида эканлиги ва самарадорлигини таҳлил қилиш;
Жамоавий руҳ ва мотивацияни кучайтириш бўйича лойиҳаларни амалга ошириш;
HR ҳисоботларини олиб бориш ва раҳбариятга тақдим қилиш.

Талаблар:
Олий маълумот (инсон ресурслари, бошқарув, психология ва ҳ.к.);
HR соҳасида 2 йилдан ортиқ тажриба;
Ўзбек ва рус тилларида эркин мулоқот қилиш кўникмаси;
HR платформалар билан ишлашни билиш (масалан, Excel, Google Sheets, Telegram HR ботлар);
Коммуникатив ва ташкилий қобилиятлар юқори даражада.

Биз таклиф қиламиз:
Замонавий ва барқарор иш жойи;
Устозлик ва ривожланиш имкониятлари;
Жамоавий муҳит ва қадрланиш;
Доимий ўсиш ва янгиликларга очиқ муҳит.

Иш вакти 9:00дан 18:00 гача, хафтада 5 кун.