Бренд-менеджер / Тренер по продажам

О компании:

Мы — крупнейшая торговая мебельная компания в Узбекистане, с опытом более 7 лет на рынке.
Импортируем мебель из России, Турции, Беларуси, Китая, являемся представителями крупнейших фабрик: Enza Home, Шатура, Mamadoma, Progress и др.

• 10 салонов в Ташкенте
• 1 филиал в Самарканде, покрывающий регионы
• Интернет магазин и колл-центр
• Региональные дилеры и оптовые покупатели
• Штат из более чем 30 продавцов-консультантов

Цель должности:

Повысить эффективность продаж и товарную оборачиваемость за счёт:

• Глубокой аналитики ассортимента
• Подготовки персонала
• Постоянного мониторинга рынка и конкурентов
• Обновления торговых экспозиций
• Обучения продавцов-консультантов

Обязанности:

Аналитика и стратегия:

• Анализ ходовых и непопулярных товаров
• Мониторинг ассортимента конкурентов
• Разработка предложений по замене или ротации мебели в салонах
• Выявление топ-продаваемых моделей и рекомендация по закупкам
• Оптимизация выставочных залов под спрос

Обучение персонала:

• Сбор и изучение информации о продукции брендов-партнеров
• Разработка обучающих материалов по товарным знаниям
• Проведение тренингов и презентаций для продавцов
• Обучение техникам продаж, особенностям мебели, УТП
• Проверка и контроль уровня знаний сотрудников (тестирования, аттестации)

Бренд-менеджмент:

• Поддержание связи с поставщиками
• Своевременное получение актуальных материалов, каталогов
• Поддержка имиджа брендов в торговом зале
• Настройка выкладки и оформления салонов в соответствии с фирменным стилем

Требования:

• Опыт работы от 2 лет в аналогичной роли (бренд-менеджер, тренер, аналитик продаж, категорийный менеджер и т.п.)
• Знание мебельного рынка (преимущество)
• Грамотная речь, умение доносить информацию
• Уверенное владение ПК (Excel, PowerPoint, Google Таблицы, презентации)
• Умение системно обучать и вдохновлять сотрудников
• Инициативность, аналитическое мышление

Условия:

• Работа в стабильной и динамично развивающейся компании
• Полный рабочий день (офис + салоны)
• Участие в формировании продуктовой и обучающей политики
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела обучения или категорийного управления
• Конкурентоспособная заработная плата

Зарплата:

от 8 000 000 сум (фикс) + бонус по KPI