Начальник АХО (В сеть ресторанов)

Начальник АХО (административно-хозяйственного отдела) — специалист, который отвечает за все хозяйственные и административные вопросы в организации. В него входят подразделения, отвечающие за хозяйственное обеспечение работы организации: уборка, охрана, питание, ремонтно-строительные работы, транспорт.

Обязанности:

- контролирует работу хозяйственных подразделений;

- обеспечивает исправность всех зданий - ресторанов и офисного оборудования;

- занимается организацией питания в организации;

- координирует работу уборщиков и дворников;

- обеспечивает безопасность территории и здания;

- организует работу по благоустройству территории;

- заказывает канцелярские товары и другие материалы;

- ведет переговоры с арендодателем;

- участвует в подборе и обучении персонал АХО;

- анализирует расходы и составляет бюджет АХО;

- выполняет административные задачи и документооборот: ведение учёта хозяйственной деятельности, инвентаризации, закупки и контроль исполнения договоров

- проверяет работу по Чек-листу в ресторанах (и зала и кухни): 10 проверок каждого ресторана за месяц с последующей передачей в финансовый отдел;

- несет персональную ответственность за выполнение хозяйственных и административных задач.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание хозяйственных и технических процессов, понимание принципов работы инженерных систем;
• быть честным в обращении с деньгами.
• Ответственность, исполнительность, организованность, хозяйственность.
• Знание ресторанных процессов, документооборота и накладные;
• Навыки управления персоналом: склады,технический персонал;
• Уверенный пользователь ПК (Excel, базовые системы учёта);
• Навыки взаимодействия с внутренними и внешними контрагентами;
• Знание языков: Русский и Узбекский в обязательном порядке
• Способность работать в многозадачной среде.

• Работу в современной, динамично развивающейся компании;
• График работы 27 дней в месяц по 11 часов в день, оформление согласно ТК РУз;
• служебный авто Дамас;
• Поддержка в выстраивании процессов и возможность внедрять свои решения;
• Стабильная заработная плата, выплачиваемая 2 раза в месяц;
• Лояльное и открытое руководств, которое всегда может поддержать или правильно направить.
• Звучит интересно? Тогда ждём ваше резюме!