Региональный директор по продажам, г. Самарканд
| Занятость | Полная занятость |
| Полная занятость | |
| Адрес | Узбекистан, Самарканд |
- Установление целей и KPI для команды.
- Адаптация корпоративной стратегии под особенности региона.
- Подбор, обучение и мотивация региональных менеджеров и торговых представителей.
- Проведение регулярных встреч, постановка задач и оценка эффективности.
- Анализ рыночной ситуации, конкурентной среды и продаж по региону.
- Подготовка прогнозов и отчетов по ключевым показателям.
- Переговоры и заключение договоров с крупными клиентами или партнёрами.
- Поддержание долгосрочных отношений с клиентской базой.
-
Повышение эффективности процессов продаж.
-
Внедрение CRM-систем, автоматизация отчётности и т. д.
-
Мониторинг выполнения плана продаж.
-
Принятие корректирующих мер при отставании от показателей.
-
-
Составление и управление бюджетом продаж по региону.
-
Оптимизация расходов на продвижение и логистику.
-
-
Согласование работы с маркетингом, логистикой, финансами и HR.
-
Обеспечение слаженной работы всей цепочки продаж.
-
- Успешный опыт работы в продажах от 5 лет.
-
Опыт управления командой (от 3 лет) на уровне региона или крупного сегмента.
-
-
Высшее образование (предпочтительно в сфере экономики, управления, маркетинга).
-
Дополнительное образование в области продаж или менеджмента — плюс.
-
-
Отличные лидерские и управленческие качества.
-
Навыки стратегического и аналитического мышления.
-
Отличное знание техник продаж и ведения переговоров.
-
Умение разрабатывать и реализовывать планы продаж.
-
Знание основ финансового и операционного управления.
-
-
Понимание особенностей регионального рынка и поведения клиентов.
-
Желателен опыт в конкретной отрасли (например, FMCG, B2B, фармацевтика и др.).
-
-
Отличные навыки деловой коммуникации.
-
Опыт взаимодействия с ключевыми клиентами и партнёрами.
-
-
Уверенный пользователь CRM-систем, Excel, BI-инструментов.
-
Умение работать с отчетностью и аналитикой.
-
-
Стрессоустойчивость, нацеленность на результат.
-
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
-
Гибкость и адаптивность к изменениям.
-
-
Частые поездки по региону (если требуется спецификой работы).
- Конкурентная фиксированная часть (оклад).
- Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу.
- Работа в городе Самарканда.
| Опыт | От 3 до 6 лет |
| График работы | Полный день |