Директор по персоналу (HRD)

Мы ищем опытного и энергичного Директора по персоналу, который станет ключевым звеном в развитии нашей команды и корпоративной культуры. Если вы готовы принимать вызовы, внедрять инновации и создавать среду, где каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с общими целями компании.

• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка эффективности, мотивация и вознаграждение.

• Формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры, способствующей вовлеченности и лояльности сотрудников.

• Развитие системы обучения и карьерного роста для сотрудников.

• Управление вопросами трудовых отношений и соблюдение трудового законодательства.

• Разработка и внедрение HR-метрик для оценки эффективности HR-процессов.

• Консультирование руководства по всем вопросам, связанным с управлением персоналом.

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

• Опыт работы на аналогичной должности от 1-2 года, желательно в крупной компании.

• Глубокие знания современных HR-практик и инструментов.

• Опыт разработки и успешного внедрения HR-стратегий.

• Отличные коммуникативные и лидерские качества.

• Стратегическое мышление, ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи в динамично развивающейся компании.

• Возможность влиять на формирование команды и корпоративной культуры.

• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по результатам собеседования.

• Социальный пакет.

• Профессиональное развитие и возможности для карьерного роста.