Специалист по обучению и развитию персонала (HR)

Обязанности:

• Выезд на строительные объекты компании для проведения вводного обучения
• Ознакомление новых сотрудников с должностными обязанностями и правилами работы
• Контроль за пониманием и соблюдением инструкций персоналом
• Участие в кадровом документообороте (сбор подписей, выдача документов, сопровождение)
• Взаимодействие с руководителями объектов и HR-отделом

Требования:

• Опыт работы в HR или обучении от 1 года
• Готовность к разъездному характеру работы
• Ответственность, грамотная речь, умение объяснять
• Знание основ кадрового администрирования — является преимуществом

Условия:

• Оформление по ТК
• Обед за счет компании
• Дорожные расходы покрываются
• Поддержка со стороны HR-команды
• Возможность профессионального роста