HR со знанием английского языка

Обязанности:

• Подбор сотрудников.

• Проведение собеседований и оценка кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам кадров.

• Обработка кадровых документов и ведение отчетности.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет.

• Знание английского языка (уровень B2 и выше).

• Знание трудового законодательства.

• Отличные коммуникативные навыки и внимание к деталям.