Инспектор по кадрам

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан;

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел;

Своевременное оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных документов;

Контроль за ведением табеля учета рабочего времени;

Формирование, хранение и учет трудовых книжек;

Составление отчетности для государственных органов (при необходимости);

Поддержание и обновление базы данных сотрудников;

Взаимодействие с другими отделами и администрацией по кадровым вопросам.

Опыт работы кадровиком или инспектором по кадрам от 3-6 лет и более.

Отличное знание Трудового кодекса РУз (2025 года) и нормативных актов в сфере трудовых отношений.

Уверенное владение mehnat.uz и другими электронными системами кадрового учёта.

Навыки работы с приказами, табелями, личными делами, договорами.

Знание 1С (по кадровому учёту) .

Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность в работе с документами.

Умение работать с большим объёмом информации и соблюдением сроков.

Владение русским(в совершенстве), узбекским, языками;

Работа в стабильной компании (производственная сфера).

Полное соблюдение трудового законодательства.

Поддержку и обучение по внутренним процедурам компании.

График работ: 5/2, с 09.00 до 18.00.