Junior Wordpress developer (TSS)

Основные обязанности:

• Кастомизация тем: Создание и доработка дочерних тем WordPress, а также внесение изменений в существующие темы с использованием HTML, CSS и JavaScript.
• Работа с плагинами: Установка, настройка и обновление необходимых плагинов WordPress. При необходимости — внесение небольших правок в их работу.
• Верстка и контент: Верстка новых страниц и секций сайта по макетам (Figma, Photoshop) и наполнение контентом.
• Клиентская разработка: Написание и адаптация скриптов на VanillaJS и jQuery для реализации интерактивных элементов и анимаций на сайте.
• Поддержка и оптимизация: Обеспечение кросс-браузерной совместимости и адаптивности сайтов. Проведение базовой оптимизации скорости загрузки.
• Работа с PHP: Внесение незначительных правок в файлы шаблонов (.php), работа с хуками (actions, filters) и функциями WordPress с базовым пониманием PHP.
• Техническое обслуживание: Регулярное обновление ядра WordPress, тем и плагинов, а также создание резервных копий сайтов.

Необходимые навыки и квалификация:

• Уверенные знания HTML5 и CSS3 (включая Flexbox, Grid, медиа-запросы).
• Практический опыт работы с JavaScript (ES6+), включая jQuery и умение подключать сторонние библиотеки.
• Базовое понимание PHP и его применения в среде WordPress.
• Хорошее знание архитектуры WordPress: работа с темами, плагинами, хуками и основными функциями API.
• Опыт работы с конструкторами страниц (например, Elementor, WPBakery).

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Компенсация в вилке открыта (зависит от компетенций)
• Всегда быть услышанным руководством.
• Официальное трудоустройство по ТК РУз (официальные ведомости, 21 рабочий день трудовой отпуск)
• 5/2, праздничные и выходные по производственному календарю США.
• Рабочее время гибридная форма (так как команда работает по американскому времени с 18:00 до 02:00 по ташкенту).
• Корпоративная сотовая связь, компенсация рабочих поездок.
• Частичная или полная компенсация профильного обучения (по согласованию с руководством)
• Офис на Ганге
• Корпоративы и тимбилдинги
• Адекватные бюджеты автоматизацию бизнесс-процессов
• Адекватное руководство с качественным менеджментом в позиции взрослого (не "местный" стиль менеджмента)

Желание учиться, развиваться и работать в команде. Если у вас нет всего списка скиллов, вы все еще можете отозваться на вакансию. Мы рассчитываем на то, что будем в том числе обучать нового сотрудника