Менеджер по обучению и развитию персонала

C-allWorking - международная сеть call-центров для бизнеса объявляет набор на вакансию:

Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

- Разработка методологии обучения и обучающих материалов для операторов call-центра (Направления медицина и бизнес-проекты)

- Проведение обучающих тренингов для действующего состава и новых сотрудников

- Проведение аттестации для новых и действующих сотрудников

- Проведение аудита обученных сотрудников, оценка уровня знаний, выявление потребности в дополнительном обучении

- Наполнение и развитие портала обучения

Требования:

- Вы готовы пройти обучение и стажировку на проектах сами, прежде чем начать ему обучать. Это одно из самых важных требований.

• Устный (разговорный) и письменный русский язык, уверенный пользователь ПК
• Развитые коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Активная жизненная позиция
• Возможность работать полный день
• Опыт группового и индивидуального обучения
• ПК или ноутбук, гарнитура (говорить и слушать), камера, стабильный интернет.​

• Оклад (30 000 рублей на испытательном сроке (1 месяц), далее 40 000 рублей) + KPI (до 20 000 рублей по результатам обучения)*
• Удаленная работа
• Оплата один раз в две недели после первого месяца работы
• Условия для развития и роста