Специалист в HR департамент

• массовый рекрутинг;
• поиск и подбор сотрудников;
• работа с сайтами работы;
• помощь в кадровом делопроизводстве;
• работа с обращениями, письмами;
• ведение документооборота департамента.

Требования:

• Знание языков: русский - свободное владение, узбекский - свободное владение
• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в банках по HR направлению
• Проактивный подход к работе, инициативность, высокий уровень стрессоустойчивости,
• Грамотная и поставленная речь;