Менеджер по кадрам

Численность компании: 270 сотрудников

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РУз.

• Оформление приёмов, переводов, увольнений сотрудников.

• Подготовка трудовых договоров, приказов, соглашений, внутренних документов.

• Ведение личных дел, трудовых книжек, карточек Т-2.

• Учет рабочего времени, ведение табеля.

• Оформление и контроль командировок.

• Поддержание актуальности базы данных по персоналу.

• Участие в разработке внутренних нормативных документов, положений.

• Сопровождение стажировок, аттестаций и испытательных сроков.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.

• Уверенные навыки работы с кадровыми документами, отчётностью и 1С.

• Высшее или среднее-специальное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика).

• Владение ПК (MS Office, Excel).

• Личные качества

• Внимательность и высокая степень ответственности.

• Умение работать с большим объемом документов.

• Организованность, дисциплинированность.

• Коммуникабельность, умение взаимодействовать с коллегами разных уровней.

• Стрессоустойчивость и готовность работать в условиях многозадачности.

• Конкурентная заработная плата

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РУз.

• Стабильную работу в компании с сильным брендом.

• Возможность профессионального развития и роста.

• Поддержку руководителя и дружный коллектив.

• Корпоративный обед

Будет преимуществом: знание ОТБ и опыт ведения кадрового документооборота в компаниях численностью 150–200 человек.