HR Administration Consultant, Tax Department

Обязанности:

• Аутсорсинг функций по ведению кадрового делопроизводства;
• Проверка подтверждающих документов для целей кадрового учета;
• Ведение кадрового учета в 1С;
• Консультация по вопросам трудового законодательства, кадрового делопроизводства и ведения кадровой документации.;
• Разработка, оформление и ведение кадровой документации (трудовые договоры, приказы о приеме, переводе, увольнении, составление графиков отпусков и их учет, поощрении, дисциплинарных взысканиях и т.д.);
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Внесение записей в трудовые книжки (при их наличии) и ведение электронных трудовых книжек в системе мехнат;
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и своевременное информирование клиентов;
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам в соответствующие органы;
• Представление интересов клиента в вопросах, связанных с кадровым учетом;
• Тесное сотрудничество с коллегами по ведению бухгалтерского и налогового учета для своевременной передачи данных;
• Помощь в решении других вопросов, связанных с ведением кадрового учета;
• Ведение деловой переписки с Клиентами.

Требования:

• Опыт работы в кадрах от 3 лет;
• Свободное владение русским языком, английский будет преимуществом;
• Обязательное знание Трудового кодекса РУз;
• Знание стандартов и правил ведения кадровой документации;
• Продвинутые навыки работы MS Office, 1С, навыки работы в ЕНСТ;
• Способность эффективно управлять большим объемом информации, документов и задач;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• Отличные возможности для карьерного и профессионального роста;
• Широкий спектр программ обучения и повышения квалификации;
• Дружная команда, оказание помощи и поддержки в период адаптации;
• Комфортный офис в центре города;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы, оплачиваемый отпуск и больничные листы;
• Предоставление расширенного пакета медицинского обслуживания для сотрудника и членов его семьи.;
• Поддержка здорового образа жизни, компенсация затрат на спорт, фитнес и предоставление скидок.
• Корпоративная связь;
• Система бонусов, возможность получать дополнительное вознаграждение за достижение высоких результатов и вклад в развитие компании.