HR Менеджер

• Поиск, подбор и адаптация сотрудников для автосалона.
• Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.
• Разработка и внедрение HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация, KPI).
• Участие в формировании корпоративной культуры и внутренних регламентов.
• Организация обучения и развития персонала совместно с руководством и отделом продаж.
• Контроль дисциплины и помощь в решении кадровых вопросов.
• Подготовка отчетности для руководства.

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 3 до 6 лет (желательно в сфере продаж, сервиса или автобизнеса).
• Знание современных инструментов подбора и оценки персонала.
• Понимание HR-метрик, KPI и систем мотивации.
• Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и ответственность.
• Владение русским и узбекским языками, знание английского будет преимуществом.

• Работа в крупном проекте — современный автосалон.
• Динамичная команда.
• Официальное трудоустройство.
• График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.