Директор по продажам (Жилые комплексы, новостройки)

Обязанности:

• Формирование и реализация комплексной стратегии продаж жилой недвижимости в сегменте новостроек с учётом анализа рынка и конкурентной среды;

• Эффективное управление отделом продаж: подбор, обучение, постановка KPI, мотивация и контроль выполнения плановых показателей;

• Анализ динамики рынка жилой недвижимости, прогнозирование спроса и корректировка коммерческих предложений;

• Ведение переговоров с ключевыми клиентами, инвесторами и стратегическими партнёрами на высоком уровне;

• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж, оптимизация воронки продаж и повышение конверсии;

• Координация взаимодействия с маркетинговым, юридическим и техническим отделами для обеспечения высокого уровня клиентского сервиса;

• Внедрение и контроль использования CRM-систем (amoCRM или аналогичных) для автоматизации процессов и повышения эффективности работы отдела;

• Подготовка регулярных отчетов, презентаций и аналитических материалов для руководства;

• Разработка и внедрение инновационных инструментов стимулирования продаж и повышения лояльности клиентов.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, недвижимости или смежных направлениях;

• Опыт работы на руководящих позициях в продажах жилой недвижимости или строительстве не менее 3 лет;

• Глубокое понимание специфики рынка новостроек, процессов продаж и ключевых факторов влияния на спрос;

• Отличные лидерские качества, умение выстраивать командную работу и мотивировать сотрудников;

• Высокий уровень коммуникативных и переговорных навыков;

• Опыт работы с CRM-системами и современными инструментами автоматизации продаж;

• Аналитический склад ума, умение работать с большими объёмами информации и принимать решения на основе данных;

• Свободное владение русским языком, знание турецкого и английского будет преимуществом;

• Стрессоустойчивость, ориентация на результат и способность работать в динамичной среде.

Условия:

• График работы: 5/2 или 6/1 (по согласованию);

• Конкурентная заработная плата, включающая фиксированную часть и бонусы по результатам работы;

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно законодательству;

• Современный комфортный офис и дружелюбная корпоративная культура;

• Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной и развивающейся компании.