HR рекрутер

• Разработка и реализация HR стратегии в части найма, адаптации, мотивации, ассесмента, оптимизации численности персонала, бизнес метрик;
• Автоматизация массового подбора и бизнес процессов;
• Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов в части управления персоналом;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, тренингов, ассесментов. Повышение вовлеченности персонала;
• Развитие HR бренда и корпоративной культуры;
• Оптимизация оргструктуры и коммуникаций между отделами;

• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3 лет.
• Опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация, оценка, обучение, формирование кадрового резерва и других;
• Опыт в массовом подборе и подборе топ менеджмента.
• Знание ТК РУз,
• Свободное владение узбекским, русским и английским языками

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РУз;
• Корпоративная связь;
• Заработная плата по итогам собеседования
• Руководитель экспат!
• Комфортабельный офис в центре города (Новза, м. Хамза)