HR менеджер

📌 Вакансия: HR-менеджер (Senior / Professional)

Обязанности:

Разработка и реализация стратегии по управлению персоналом.

Формирование кадровой политики и контроль её исполнения.

Организация полного цикла подбора персонала (от поиска до адаптации).

Разработка систем мотивации, оценки и развития сотрудников.

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК.

Анализ HR-метрик, подготовка отчетов и рекомендаций для руководства.

Разработка и проведение корпоративных тренингов и обучающих программ.

Формирование корпоративной культуры и поддержание позитивного климата в коллективе.

Оптимизация организационной структуры компании.

Решение трудовых споров и урегулирование конфликтных ситуаций.

Требования:

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент).

Опыт работы в HR не менее 6 лет (желательно в сфере производства или крупного бизнеса).

Глубокое знание трудового законодательства и современных HR-практик.

Навыки стратегического планирования и системного подхода к управлению персоналом.

Успешный опыт внедрения HR-проектов (подбор, оценка, обучение, удержание).

Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Владение иностранным языком (английский/русский) будет преимуществом.

Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения.

Условия:

Работа в стабильной и развивающейся компании.

Конкурентоспособная заработная плата + премии по результатам.

Возможности карьерного роста и профессионального развития.

Современный офис и комфортные условия труда.

Участие в стратегических проектах компании.

Дружный коллектив и поддержка руководства.