Менеджер по подбору персонала

• Принимать заявки на подбор персонала и размещать вакансии на различных платформах.

• Отбирать резюме и проводить первичный фильтр кандидатов.

• Проводить телефонные и очные собеседования в офисе.

• Приглашать кандидатов на обучение/стажировку и контролировать процесс прохождения.

• Подготавливать офферы и приглашения на работу.

• Давать обратную связь кандидатам.

Требования:

• Знание основ HR и процессов подбора персонала.

• Коммуникабельность и желание общаться с людьми.

• Умение работать в команде и проявлять самостоятельность.

• Желание развиваться и учиться новому.

• Знание узбекского языка.

• Тимбилдинги и тренинги для развития.

• Сложные, но интересные задачи и челленджи, чтобы раскрыть свой потенциал.

• График работы: 9:00 – 18:00.

• Премии в зависимости от результатов работы.