Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии.

• Проведение первичного отбора резюме.

• Организация и проведение собеседований.

• Ведение базы кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

• Подготовка отчетов по подбору.

Требования:

• Опыт работы рекрутером или HR-специалистом будет преимуществом.

• Знание современных методов поиска персонала.

• Умение вести переговоры и оценивать кандидатов.

• Грамотная устная и письменная речь (русский/узбекский языки).

• Навыки работы с компьютерными программами и интернет-ресурсами.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2, полный рабочий день.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• Возможности для профессионального роста и развития.