Фонд маблағларини инвестиция қилиш ва ахборот таҳлил департаменти раҳбари

Омонатларни кафолатлаш агентлиги фонд маблағларини самарали инвестиция қилиш, молиявий таҳлил ва стратегик режалаштириш жараёнларини бошқариш учун департамент раҳбарлигига кучли лидерни излаяпти.

• Департамент фаолиятига раҳбарлик қилиш (тасарруфида: бош ва етакчи мутахассислар).

• Инвестиция сиёсатини ишлаб чиқиш ва амалга ошириш.

• Маблағлар оқимини таҳлил қилиш, ликвидлик ва таваккалчиликларни бошқариш.

• Ички ва ташқи тўловлар ҳамда халқаро ҳисоб-китобларни назорат қилиш.

• Марказий банк, Молия вазирлиги ва етакчи молия институтлари билан ҳамкорлик қилиш.

• Раҳбарият ва Кузатув кенгаши учун стратегик ҳисоботлар тайёрлаш.

• Агентликнинг молиявий ривожланиш стратегияларида иштирок этиш.

Номзодга қўйиладиган талаблар:

• Иқтисод, молия ёки банк иши соҳасида олий маълумот.

• Камида 7–10 йиллик тажриба, шундан камида 3 йили раҳбарлик лавозимида.

• Жамоани бошқариш ва самарали жараёнларни йўлга қўйиш тажрибаси.

• Молиявий ва валютa қонунчилигини чуқур билиш.

• Excel ва молиявий дастурларда ишлаш кўникмалари.

• Рус ва инглиз тилларини ишбилармон даражада билиш.

• ACCA, CFA, FRM, CPA, CIMA каби халқаро сертификатлар устунлик ҳисобланади.

Таклиф этиладиган шароитлар:

• Стратегик роль — топ-менежмент билан бевосита ишлаш имконияти.

• Лидерлик позицияси — юқори малакали мутахассислар жамоасига раҳбарлик қилиш.

• Рақобатбардош иш ҳақи ва мукофот тизими.

• Карьера ўсиши — Агентлик доирасида ривожланиш имконияти.

• Халқаро ҳамкорлик — етакчи молиявий институтлар билан ишлаш.