Директор по персоналу (HRD)

О компании

Компания в сфере дистрибуции ищет инициативного и любознательного специалиста, который хочет расти в профессии: начать с подбора персонала, а затем развивать HR-процессы компании.

Задачи на старте:

• Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода в компанию

• Публиковать вакансии на платформах и в соцсетях

• Проводить первичные интервью

• Взаимодействовать с руководителями по запросам на подбор

• Вести базу кандидатов

• Организация адаптации и вовлечения новых сотрудников.

• Поддержка процессов обучения и развития.

• Участие в проектах по корпоративной культуре, мотивации, HR-бренду.

• Консультирование менеджеров по HR-вопросам.

Требования:

• Опыт работы в HR от 2–3 лет (желательно в роли HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager).

• Знание основных HR-процессов и трудового законодательства.

• Навыки ведения кадрового делопроизводства.

• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность.

• Инициативность, готовность брать ответственность.

Мы предлагаем:

• Интересные задачи и возможность влиять на HR-процессы.

• Команду, открытую к изменениям и новым идеям.

• Возможность профессионального развития.