HR Менеджер

• Полный цикл подбора персонала: от создания профиля вакансии до выхода сотрудника на работу.
• Проведение первичного отбора резюме и телефонных интервью.
• Организация и проведение собеседований с кандидатами.
• Оценка персонала.
• Подготовка отчетности
• Участие в разработке и внедрении стратегий подбора персонала.
• Решать вопросы замен сотрудников.
• Административные вопросы - документооборот.

• Обязателен опыт работы в аналогичной должности
• Знание русского и узбекского языка обязателен
• Знание эффективных инструментов и технологий подбора персонала.

Условия:

Официальное трудоустройство

Дружный коллектив

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально и соответственно опыту