HR менеджер

Kompaniyada kadrlar siyosatini olib borish;

Ishchilarni tanlash, suhbat o‘tkazish va ishga qabul qilish jarayonlarini tashkil etish;

Xodimlarning hujjatlarini yuritish (mehnat shartnomalari, buyruqlar, shaxsiy papkalar);

Mehnat intizomini nazorat qilish;

Kadrlar malakasini oshirish va motivatsiya tizimini ishlab chiqish;

Ichki mehnat qonun-qoidalariga rioya qilinishini ta’minlash.

HR sohasida yoki kadrlar bo‘yicha mutaxassis sifatida ish tajribasi;

Mehnat kodeksi va kadrlar hisobini yuritish bo‘yicha bilim;

Muloqot qobiliyati va jamoada ishlash ko‘nikmasi;

Tashkiliy ishlarni samarali olib borish;

Kompyuter va ofis dasturlarini bilish.

Barqaror oylik maosh;

Ish vaqti: odatda 09:00 – 19:00;

Doimiy rivojlanish va kar’era o‘sishi imkoniyati.