Қўшработ БХМ Раҳбари (Самарқанд)

Банк операциялари, кредитлаш, хавфларни бошқариш (риск-менеджмент), муддати ўтган кредитлар билан ишлаш, гаров мулклари билан ишлаш, мижозларни жалб қилиш ва сифатли хизмат кўрсатиш тизимини юритишни билиши, маҳаллий бозор имкониятларидан фойдаланган ҳолда мижозларни таҳлил қилиши ва жалб қилиши лозим;

Ўзбекистон Республикаси қонунчилиги, хусусан, банк ва банк фаолияти тўғрисидаги, банк фаолиятига рухсат бериш тартиби ва шартлари, жиноий фаолиятдан олинган даромадларни легаллаштиришга ва коррупцияга қарши курашиш тўғрисидаги қонунчилик, молиявий назорат, бухгалтерия ҳисоби ва ҳисоботи, корпоратив этика нормаларини, молиявий ҳисоботлар ва уларннг таркибий тузилишини билиши лозим;

Лидерлик, жамоани бошқариш, мижозлар билан мулоқот ва бизнесдан руҳланиш, ишларни тизимлаштириш, киришувчанлик ва шу каби раҳбарлик, маҳаллий бозорларниб миэозларнинг ихтиёжларини таҳлил қилиш кўникмаларига эга бўлиши керак
Банкнинг стратегик ҳаракатларини тушуниши, стратегик вазифаларни тўлиқ ва ўз вақтида таъминлашда иштирок этиши лозим.

Иқтисодиёт ва молия мутахассислигида олий маълумотга эга бўлиш;

Банк тизимда камида 5 йил тажриба, шундан, кичик ва ўрта бизнес, чакана бизнесб мижозларга хизмат кўрсатиш йўналишида раҳбарлик лавозимларида (бошқарувчи, бўлим бошлиғи ва ундан юқори) 3 йилдан ортиқ;

Коррупция ва манфаатлар тўқнашувига қарши чораларни риоя этиш;

Электрон тизимлар ва компютер воситаларидан эркин фойдаланиш кўникмасига эга бўлиши лозим;

Банкнинг корпоратив маданият, ички тартиб ва одоб-аҳлоқ қоидаларига қаътий амал қилиши.

Қулай иш жойи;

Корпаратив тренинг;

Бебаҳо трансформация тажрибаси;

24 кунлик пуллик таътил.