Менеджер по подбору персонала

Поиск талантов: Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных каналов (сайты, социальные сети, профессиональные сообщества).

Проведение интервью: Анализ резюме, проведение первичных телефонных и видеоинтервью.

Формирование базы: Создание и ведение базы данных потенциальных сотрудников.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.

Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения.

Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации.

Искренний интерес к людям и их профессиональному развитию.