HR manager

• Полный процесс подбора новых сотрудников, включая написание описаний вакансий, активный поиск кандидатов и проведение собеседований;
• Организация и проведение онбординга (адаптации) для новых сотрудников
• Организация эффективного процесса интеграции новых сотрудников, ознакомление с корпоративной культурой, сопровождение в период испытательного срока.
• Создание комфортной рабочей среды, организация мероприятий для сплочения коллектива и повышения вовлечённости сотрудников
• Проведение оценочных интервью, направленных на выявление компетенций, мягких и жестких навыков (soft skills и hard skills);
• Подбор персонала
• Закрытие в срок горящих вакансий
• Кадровое администрирование (трудовые договора, доп.соглашения, приказы о приёме, увольнения, отпуска, командировочные)
• Знание ТК РУз и my.mehnat.uz
• Оформление трудовых виз
• Аккредитация сотрудников

Требования:

• Высшее образование
• Знание английского 100% для взаимодействия с головным офисом
• Знание русского для общения с руководством
• Знание узбекского языка для работы с сотрудниками
• Опыт работы не менее 3х лет
• Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel)

• Грамотность, коммуникабельность и презентабельность, умение

  работать в команде и налаживать контакт с людьми, ответственность,

  работоспособность, мобильность пунктуальность и честность.

• Официальное трудоустройство

• Стабильную фиксированную заработную плату

• Компенсацию сотовой связи, обучение по стандартам международной корпорации

• Возможности для профессионального развития