Менеджер по обучению и развитию персонала

Sun Group Asia — динамично развивающийся холдинг, объединяющий премиальные рестораны и отели в Центральной Азии. Мы ценим высокий сервис, индивидуальный подход и непрерывное развитие наших сотрудников.

Задачи:

• Разработка и внедрение программ обучения и развития для персонала (официанты, бар, кухня, управляющие, сервисные службы).

• Проведение вводных тренингов для новых сотрудников (стандарты сервиса, корпоративная культура).

• Создание и адаптация методических материалов, учебных курсов, презентаций.

• Организация оценки эффективности обучения (тестирование, обратная связь, KPI).

• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в обучении.

• Курирование корпоративных мероприятий по развитию команды (тимбилдинг, внутренние конкурсы, мастер-классы).

Требования:

• Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2-х лет (желательно в ресторанном бизнесе, отельном секторе или сервисных компаниях).

• Знание современных методик и форматов обучения (онлайн/офлайн).

• Умение работать с контентом (PowerPoint, Canva, LMS-платформы).

• Отличные коммуникативные навыки, харизма, умение вовлечь аудиторию.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной международной компании премиум-сегмента.

• Возможность профессиональной реализации и внедрения собственных идей.

• Доступ к обучающим программам холдинга и внешним курсам.

• Карьерный рост в рамках группы компаний.

• Конкурентную заработную плату + бонусы по результатам работы.

💼 Уровень дохода: обсуждается по итогам собеседования.

📩 Ждём ваши резюме!