Главный механик (Начальник отдела технического состояния транспорта)

Korzinka — ведущий розничный ритейлер Узбекистана с более чем 150+ магазинами в 11 регионах, среди которых супермаркеты Korzinka, Korzinka Mahalla, Korzinka Biznes и онлайн-сервис Korzinka Go. Наша команда состоит из профессионалов с образованием из ведущих мировых университетов, таких как Stanford University, Nanyang Technological University, Putra Malaysia University, а также с опытом работы в таких компаниях, как Big Four, Leroy Merlin, МВидео, Эльдорадо, X5 Group, Yandex и Avito.

В связи с развитием сети Korzinka, мы приглашаем в нашу команду амбициозного и ориентированного на результат Главного механика.

• Отвечать за поддержание автотранспорта Компании в исправном состоянии. Управлять и контролировать процессы технического обслуживания автомобильного транспорта.
• Организация ремонтов автотранспорта Компании на ремонтной зоне АТП и у внешних контрагентов.
• Оптимизация работы автотранспорта – анализ износа узлов, разработка и внедрение мер по сокращению времени простоя.
• Финансовый контроль – составление бюджета по ремонтам, проверка фактических расходов, подготовка отчётов к бюджетному комитету.
• Координация ремонта – оперативное принятие решений по быстрому восстановлению технически непригодных ТС, контроль хода ремонта у внешних подрядчиков.
• Взаимодействие с контрагентами – заключение договоров, переговоры, оценка возможностей сервисов, выездной контроль.
• Управление ТМЦ – хранение, защита от порчи/потерь, контроль сроков инвентаризации.
• Планирование и отчётность – подготовка планов мероприятий для обеспечения надлежащего технического состояния, своевременное предоставление руководству отчётов.

• Образование: высшее техническое или профильное среднее/средне‑специальное.
• Опыт работы: от 3 лет на управленческой позиции в сфере транспорта/логистики.
• Знание нормативов: правила дорожного движения, техническая безопасность, требования по учёту ТМЦ.
• Личностные качества: аналитический склад ума, умение мотивировать коллектив, принимать решения в условиях неопределённости, ведение документооборота.

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Премии по итогам достижения KPIs;
• Культуру, способствующую росту и развитию;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Партнёрские программы по обучению и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.