HR

Мы ищем HR менеджера.

Обязанности:

- Разрабатывать политики и процедуры по управлению персоналом, а также их внедрение.

- Координировать процесс построения организационной структуры, а также фонда оплаты труда.

- Формирование вакансий и организация поиска, подбора и привлечения кандидатов. Закрытие вакансий в срок.

- Проведение интервью, обучение линейных руководителей навыкам проведения собеседований и оценки кандидата.

- Оформление новых сотрудников и организация процесса адаптации. Ввод в должность и сопровождение кандидатов в период испытательного срока;

- Организация разработки и внедрения корпоративной культуры;

- Внедрение процесса по оценки деятельности и оценки знаний для формирования кадрового резерва;

- Организация процесса обучения совместно с руководителями отделов;

Требования:

- Опыт администрирования кадрового делопроизводства;

- Навыки работы с автоматизированными системами по кадровому администрированию, подбору персонала и обучающих платформ (1С, Verifix? Workly, Битрикс.

- Знание современных методов подбора, адаптации, обучения и оценки персонала;

- Коммуникабельность и умение эффективно общаться с людьми разного уровня и навыков;

- Навыки разработки ценностей, миссии Компании и внедрения корпоративной культуры;

- Знание ТК РУз и навыки создания процедур, Правил Внутреннего Трудового Распорядка и других документов обязательно.

-Навыки работы с HR-системами, Excel/Google Sheets, современными методами подбора и развития персонала;

- Инициативность, организованность, внимание к деталям.

- Высокие коммуникативные навыки

- Стремление к обучению и саморазвитию в сфере HR

- Способность быстро адаптироваться к изменениям и большим объемам работы

Условия:

- График работы 9:00-18:00 СБ-ВС Выходные дни