Секретарь

Обязанности:

Проведение первичных собеседований с кандидатами;

Организация и участие в обучении новых сотрудников;

Ведение баз данных соискателей;

Помощь руководителю в текущих задачах и проектах.

Требования:

Умение общаться и находить общий язык с людьми;

Грамотная устная и письменная речь;

Ответственность, внимательность и организованность;

Желание развиваться в сфере подбора персонала;

Опыт работы в HR будет преимуществом, но не обязателен.

Мы предлагаем:

Работа в стабильной компании;

Возможности профессионального роста и обучения;

Дружный и поддерживающий коллектив;

Гибкий график / 5/2 (обсуждается при собеседовании);