Главный специалист по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства.

Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений.

Контроль соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

Ведение личных дел сотрудников и базы данных по персоналу.

Подготовка отчетности по кадрам для руководства и государственных органов.

Консультирование сотрудников и руководителей по кадровым вопросам.

Участие в разработке и внедрении корпоративных нормативных документов по HR.

Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности HR-функции.

Опыт в создании и оптимизации HR процессов.

Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.

Отличное знание трудового законодательства.

Навыки работы с кадровыми документами и системами учёта.

Уверенный пользователь ПК (MS Office, HRM-системы).

Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации.

Официальное трудоустройство по ТК.

Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).

Социальные гарантии и корпоративные льготы.

Возможности профессионального роста и повышения квалификации.

Дружный коллектив и комфортная рабочая среда.