Директор по производству и операционной эффективности/Head of Manufacturing

Не просто руководитель, а Архитектор производств. Выстроите систему с «нуля» в растущей компании.

Локация: г. Коканд

Ваша миссия

Превратить 4 разрозненных производства (вата, нить, ткань, пошив) в единый, управляемый и эффективный механизм. Вы создадите всё с чистого листа: процессы, стандарты, ответственность и команду.

Что предстоит сделать:

• Ликвидировать «пожары»: Прекратить постоянные браки, простои и неразбериху между цехами.

• Расставить ответственность: Найти или вырастить людей, которые будут отвечать за результат, а не искать виноватых.

• Внедрить «нервную систему»: Построить систему планирования, учета и контроля, которая будет работать как часы.

• Создать команду: Сформировать костяк руководителей (мастера, технологи), который разделяет ваши ценности — порядок, результат, дисциплина.

Мы понимаем, что наш идеальный кандидат — это вы, если вы:

• Системный мыслитель, который видит не цеха, а единый производственный организм.

• Лидер-практик, умеющий не только отдавать приказы, но и «влезть в процесс», чтобы показать, как должно быть.

• Не боится ответственности и готов принимать сложные кадровые и операционные решения.

• Знаете, что такое Lean, 5S, KPI и, главное, умеете внедрять это в реальных условиях, а не в теории.

• Имеете опыт в производстве от 5 лет, из них минимум 3 года — на руководящей позиции, где вам приходилось ломать старые порядки.

Что мы предлагаем, кроме достойной оплаты:

Разумный карт-бланш на преобразования. Учредитель готов к обоснованным вашим решениям для достижения результата. Все операционные вопросы — в вашей зоне ответственности.

Честное партнерство. Вас не будут дергать по пустякам. В начале — еженедельные совещания для устранения барьеров, затем — ежемесячные для стратегических целей.

Ресурсы для изменений. Поддержка в вопросах с HR по всем кадровым решениям. Готовность инвестировать в необходимые изменения.

Главный приз. Для человека, который сможет совершить эту трансформацию, открыта прямая дорога к позиции СЕО. Вы не просто наемный сотрудник, вы — будущий партнер.

Откликнитесь на вакансию, если вы готовы не «искать работу», а взять на себя ответственность за создание новой, успешной производственной модели.