Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (официанты, курьеры, повара и другие сотрудники сервиса);
• Сортировка резюме и организация собеседований;
• Адаптация новых сотрудников и введение в рабочий процесс;
• Реализация HR-процессов в соответствии с исламскими ценностями и корпоративной культурой компании.
• Первичный обзвон и проведение телефонных интервью;
• Организация очных собеседований с кандидатами;
• Формирование и поддержка базы соискателей;
• Взаимодействие с руководителями филиалов по подбору персонала;
• Отчетность по результатам закрытия вакансий.

• Образование: высшее или среднее специальное (желательно в области HR, психологии, экономики или менеджмента);
• Опыт работы: 1–2 года в HR/recruitment;
• Опыт массового подбора обязателен;
• Ответственность, дисциплинированность, приверженность исламским ценностям;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, организаторские способности.
• Желание профессионально развиваться в HR-направлении.

• График работы: 6/1 (понедельник–суббота), с 09:00 до 18:00;
• Обед за счет компании;
• Работа в развивающейся крупной компании;
• Дружный коллектив и возможность карьерного роста.