Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение, личные дела сотрудников).
• Организация процесса адаптации новых сотрудников.
• Разработка и участие в реализации программ обучения и развития персонала.
• Формирование и поддержание системы мотивации сотрудников.
• Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.
• Опыт в найме в сфере IT.
• Ведение HR-отчетности, анализ текучести и эффективности персонала.

• Коммуникабельность.
• Ответственность.
• Организованность.
• Стрессоустойчивость.
• Умение работать в команде.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РУз с первого дня.
• Своевременная выплата ЗП без задержек.
• Календарный отпуск 24 дня.
• Гибридный график работы(3дня в офисе/2 из дома).
• Комфортабельный офис в центре города.