Специалист по аренде и строительным контрактам

Мы в поиске опытного специалиста по аренде и строительным контрактам для поддержки масштабных планов по развитию сети.

В данной роли вы будете вести переговоры по договорам аренды для новых магазинов, управлять строительными контрактами и решать спорные вопросы с арендодателями и подрядчиками. Ваша работа напрямую повлияет на рост компании, обеспечивая своевременное открытие магазинов в рамках бюджета.

Эта позиция подойдёт специалисту с высоким уровнем организованности, уверенного в проведении переговоров и способного вести несколько проектов одновременно в сотрудничестве с операционными и юридическими командами.

Чем предстоит заниматься:

• Ведением переговоров по условиям аренды для новых локаций Korzinka;

• Подготовкой, проверкой и сопровождением договоров аренды и строительных контрактов;

• Урегулированием споров с арендодателями и подрядчиками для минимизации задержек;

• Контролем соответствия всех контрактов корпоративным стандартам и юридическим требованиям;

• Взаимодействием с операционными, финансовыми и юридическими подразделениями для соблюдения графика открытия магазинов.

Что нам важно:

• Опыт работы с договорами не менее 3 лет;

• Обязателен опыт работы с договорами аренды, опыт в сфере строительных контрактов будет преимуществом;

• Свободное владение узбекским и русским языками (английский будет плюсом);

• Сильные навыки переговоров, коммуникации и взаимодействия со стейкхолдерами;

• Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных сроков.

Этапы отбора:

• Интервью с HR: первичная оценка и культурный фит;

• Юридическая проверка: короткое письменное задание (объёмом не более 1 страницы);

• Финальное интервью: встреча с руководителем департамента.

Мы предлагаем:

• Работу в динамично растущем бизнесе с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке ритейла;

• Возможность влиять на развитие масштабных программ и проектов в одной из крупнейших компаний страны;

• Отсутствие строгого дресс-кода и культуру, способствующую развитию и росту;

• Крупные корпоративные мероприятия, тимбилдинги, митапы, корпоративная библиотека и активные профессиональные сообщества;

• Партнёрские образовательные программы (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory);

• Бонусы за рекомендации новых сотрудников;

• Поддержку наставников для быстрой адаптации новых коллег.