HR-аналитик

В А К А Н Ц И Я

Давайте знакомиться, мы — MirAC, многопрофильный холдинг с 25-летним опытом работы на рынке Узбекистана, специализирующийся на производстве:

• текстильных изделий,

• медицинских изделий,

• сельскохозяйственной продукции, включая тепличные культуры,

• общепит, кондитерские

🏅 MirAC был пять раз отмечен визитом Президента Республики Узбекистан, как образцовый кластер.

👥 Мы предоставляем более 3000 рабочих мест, а средний уровень зарплаты — 8 млн сум.

🌱 Миссия компании — выращивать и производить экологически чистый и полезный продукт, заботясь о здоровье людей, природе и будущем нашей планеты.

Наша ценность - порядочность, целеустремленность, компетентность, здоровый образ жизни и порядок, дисциплина и чистота.

Цель компания:

1) Достичь прибыли в размере 200 миллиардов в соответствии с утвержденным бизнес-планом.

2) Систематизировать все административные и бизнес-процессы компании.

📌Приглашаем в нашу команду HR аналитика!

🎯 Кого мы ищем:

Мы ищем инициативного HR аналитика, способного системно работать с данными о персонале, выявлять закономерности, разрабатывать эффективные решения и поддерживать стратегическое развитие компании. Вам предстоит стать частью управленческой команды, анализировать эффективность сотрудников и предлагать инструменты для роста и оптимизации HR-процессов.

📌 Какие вас ждут задачи:

• Аналитика и систематизация HR-данных по всем направлениям деятельности компании: текстиль, медицинские изделия, сельское хозяйство, общественное питание и кондитерское производство;

• Разработка HR-отчетности и аналитических материалов для принятия управленческих решений;

• Анализ эффективности сотрудников и подразделений, формирование метрик и KPI;

• Оценка HR-рисков и разработка мер по их минимизации;

• Контроль результативности и эффективности персонала, подготовка регулярных отчетов;

• Разработка и внедрение стратегий по оптимизации HR-процессов;

• Поддержка процессов подбора, адаптации и удержания сотрудников через аналитику данных;

• Автоматизация HR-процессов и внедрение IT-решений для повышения качества анализа и отчетности;

• Анализ затрат на персонал и подготовка предложений по их оптимизации;

• Участие в стратегическом планировании и развитии HR-направления компании.

✅Для нас важно:

• Общий профессиональный опыт — не менее 1 лет в сфере HR-аналитики, управления персоналом или смежных направлениях, из них не менее 1 лет в роли HR аналитика / HR бизнес-партнера;

• Опыт работы в крупных, многопрофильных компаниях, холдингах или производственных предприятиях со штатом от 3000 человек;

• Практический опыт в области HR-аналитики, разработки KPI, оценки эффективности сотрудников и подразделений, а также оптимизации HR-процессов;

• Уверенное владение HRM-системами и аналитическими инструментами (SAP HR, 1С ЗУП, Excel, Power BI и др.);

• Навыки стратегического мышления, системного анализа и представления информации в развернутом виде для руководства.

🌟 Мы предлагаем Вам:

💰Фиксированный оклад от 1 000 000 - до 6 000 000

✅График работы с 08:30 до 18:00 с понедельника по субботу;

✅Предусмотрен оплачиваемый отпуск и больничный;

✅Обеды за счет компании;

✅Комфортный офис;

✅Активная корпоративная жизнь;

✅Служебный автомобиль.

📌Присоединяясь к MirAC, Вы станете частью динамичной и профессиональной команды, нацеленной на достижение выдающихся результатов.
Звоните или отправляйте свое резюме и наш HR-менеджер свяжеться с Вами!