Менеджер по кадровому делопроизводству

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;

Подготовка и учет трудовых договоров, приказов, заявлений и иных кадровых документов;

Формирование и ведение личных дел сотрудников;

Контроль соблюдения требований Трудового кодекса и нормативных актов;

Ведение табеля учета рабочего времени, оформление отпусков;

Подготовка необходимых отчетов для проверяющих органов и внутреннего аудита.

Высшее образование (юридическое или экономическое приветствуется);

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет;

Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан и нормативных документов;

Владение MS Office и специализированными программами по учету кадров;

Внимательность, ответственность, умение работать в команде.

Стабильная работа и возможности профессионального развития;

Дружный коллектив и комфортные условия труда.