Руководитель отдела (в call-центре)

Организация работы сотрудников колл-центра:
- Обучение;
- Адаптация;
- Мотивация;
- Проверка знаний;
- Контроль работы.

- Опыт руководства командой 10+ человек;
- Грамотный русский и узбекский языки - письменные и устные;
- Образование высшее/неполное высшее;
- Опыт работы в колл-центре будет преимуществом;
- Готовность изучать большой объем информации.

Будет преимуществом:
- Опыт обучения сотрудников;
- Опыт проведения тренингов по продажам;
- Навык написания деловых писем, запросов.

- Опыт работы по международным стандартам контакт-центров
- Доступ к обширной базе знаний
- Офис в центре города
- Оформление с первого дня работы
- Зарплата 3 раза в месяц
- Обучение и стажировка оплачиваются

- Карьерный рост по результатам работы, а не по знакомству.

Внимание, ваш отклик должен содержать сопроводительное письмо. Просим вас написать: 1) Каким требованиям к кандидату вы соответствуете на 100%? 2) Чего ждете от работы в нашей компании? 3) Почему откликнулись на данную вакансию.

Резюме без сопроводительного письма будут рассмотрены в последнюю очередь.